8th Pay Commission Latest News: 8वां वेतन आयोग पर केंद्र सरकार का बड़ा ऐलान,जानें कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी
8th Pay Commission Latest News: केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वां वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सरकार हर 10 वर्ष में नए वेतन आयोग को लागू करती है। वर्तमान में सातवें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाली है। हाल ही में सरकारी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले समूह ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी से संपर्क कर ज्ञापन सौंपा और आठवें वेतन आयोग को लागू करने का आग्रह किया।
तमाम रिपोर्ट्स के अनुसार, अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो सरकारी कर्मचारियों के वेतन में लगभग 186% की भारी वृद्धि हो सकती है। वेतन आयोग भारत में सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा करता है, जिसमें वेतन, भत्ते और अन्य लाभ शामिल होते हैं। यह आयोग सिफारिशें करता है ताकि जीवन यापन की लागत और आर्थिक परिस्थितियों के अनुसार वेतन संरचना में सुधार किया जा सके। 8वां वेतन आयोग से संबंधित सभी जानकारियां अभी चर्चा में हैं।
8th Pay Commission Latest News Today
8वां वेतन आयोग को लेकर ताज़ा जानकारी सामने आ चुकी है। आपको बता दें कि सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और अब 10 वर्षों के अंतराल के आधार पर सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि सरकार वेतन संरचना में बदलाव करने के लिए नए वेतन आयोग का गठन करेगी। हालांकि, विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, अभी तक आठवें वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है। लेकिन खबरें यह भी कहती हैं कि 1 फरवरी 2025 को बजट सत्र के दौरान नए आयोग की घोषणा हो सकती है।
इस बार बजट सत्र में कर्मचारियों को बड़ा तोहफा मिलने की उम्मीद है। 8वां वेतन आयोग के तहत वेतन संरचना का आकलन करते समय महंगाई, उपभोक्ता खर्च, और अन्य आर्थिक कारकों को ध्यान में रखा जाएगा। इसके साथ ही, “फिटमेंट फैक्टर” एक महत्वपूर्ण पहलू है, जो कर्मचारियों के वेतन को सीधे तौर पर प्रभावित करता है। सातवें वेतन आयोग के दौरान भी कर्मचारियों ने फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की मांग की थी। अब आठवें वेतन आयोग के लिए भी यही मांग की जा रही है, क्योंकि यह कारक वेतन की गणना में अहम भूमिका निभाता है। आठवें वेतन आयोग की संभावनाओं को लेकर कर्मचारियों में उत्सुकता बढ़ती जा रही है।
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फिटमेंट फैक्टर के संदर्भ में बात करें तो कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है। सातवें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम मूल वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया था। अब रिपोर्ट्स में बताया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर यह न्यूनतम वेतन ₹30,000 के करीब हो सकता है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों के वेतन में 25% से 35% तक की बढ़ोतरी संभव है।
इस खबर ने सरकारी कर्मचारियों में उत्साह बढ़ा दिया है, और वे जनवरी 2025 में संभावित घोषणाओं का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। महंगाई भत्ता और फिटमेंट फैक्टर के आधार पर आने वाले दिनों में वेतन संरचना में बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं।
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